社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

労働組合が設定されていない点で毎年の給与の昇給額を要求できない点で、独自に定められたシステムでの昇給額に抑えられており、人事評価システムも何を基準にされているか明確な部分が無く納得のいかない点が多数あります。各店舗でのスタッフは営業利益や設定されている売り上げ額を達成する点でボーナスポイントとして給与に反映されていますが、配送、教材管理、人事、経理等の部署に於いては達成云々という明確な部分がない点で何を判断、基準に給与UPに反映されているのかが疑問ですね。