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良い点人事・評価制度

私が在籍しているセンターでは業務のスキルごとに時給があがり、上限はもちろんありますが、自分の頑張り次第でしょうきが望めます。また管理業務を行う立場であっても、自身の働きによって直属の上長に認められれば、その頑張りに対しての時給、給与のアップは見込めます。 頑張りが素直に認められることが多いため、配属されるセンターにもよりますが、モチベーションは非常に保ちやすい職場、会社ではあると思います。