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旅行業全般に言えることだが、休日、特日ほどツアーが出てイレギュラーが生じ、対応が必要になることも。役職や部署によっては休日対応無縁なこともあるが、オンオフを完全に切り離すことは難しい(業種自体?)と思う。 また、旅行商品という形のないものを扱うため、成果物に正解や完成がないので、仕事はどこまでも終わりがなく感じてしまうことがある。どう自身で線を引けるか個人の考え方でワークライフバランスはこんとろーできる会社ではある。
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