社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給は微々たるもので、基本的に役職が上がらない限りは昇給しないに等しい。 役職も二段階上げてようやくまともな額面になるがそれも残業前提の話です。 ボーナスも個人の成績よりはチームの業績で決まる部分が大きく、成績の差もあまり反映されないためモチベーションは上がりづらい。