社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

明確な評価制度があるようで無い。 中途採用と新卒採用があるが研修カリキュラムが組まれている新卒採用者に対して中途採用者に関しては特に研修がなく未経験者がスキルを身につけるまでは時間がかかる。 半年に一度自己評価と上長評価を記入した報告書を提出している年が数年あったがそれに対してのリアクションは皆無。何を評価して賞与額を決めているのかも不明。オーナー企業である為オーナーや特定の上司に気に入られた社員のみ評価がわかりやすく上がり出世する傾向があり、ほとんどの社員が特に新しい事業やポジションを与えられることがなく退職をしていく傾向が強い。