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良い点年収・給与制度・待遇

中途入社の場合は前職での年収をベースに年収が決まってくる。 年収での契約を月収とボーナスに振り分けている形なのでボーナスが減る、出ない等は無い。 他の会社と違いボーナスが出ない不安等は無いので安心して働ける点であると思う。 変動があるのはインサブティブボーナス。 福利厚生としてカフェテリアプランが用意されており非課税でお得な英会話も用意されているが、ほとんどの社員が家賃やローン、バケーションで使用している。