社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

アルバイトの評価ではなく、社員の人事評価は基本的に雑であると感じます。店舗の店長は直属のエリアマネージャーに好かれるか、嫌われるか次第で昇格は決まります。また、店舗の労働力が確保できていないにも関わらず、本社の都合で社員の数は減らされ、ただでさえ残業祭りであるのによりブラックに磨きがかかることもしばしばあります。アルバイト目線ではありますが、労働時間について、店舗営業の会社ではありますが社員を気の毒に感じることがあります。