社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

自分がどのような方向性で進みたいのか年に二回の上司との話し合いで意志を伝える場が設けられる。目標設定とその振り返りが定期的にあるので、序盤に達成しにくい目標設定をした場合は調整しながら是正が可能。目標に向かって着実に進める事ができる。