社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

参加に置くための目的で出向されてきた社長も含む京阪の人たちがいなくなると、現場に行き届かないところがあるように感じました。また、古くからいた方とのズレも感じられました。そういう方達は辞めやれましたがー。育児休暇取得で賞をもらうも、社内では有給の取得率が悪く、持つ評価されやすい育児休暇等に偏っているように思いました。 全体を整理出来る人材が必要です。 過去にはいましたが、傘下に入るとわかると退職されました。