社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

経営方針が基本的にクォーター毎の成績でコロコロ変わり、あまりにも近視眼的であることに不満を覚える。また、ドイツ本社の意向が優先され、ローカルの事情が無視されることもある。 そしてなによりも不満に感じたのは、極端な縦割り主義と官僚主義です。新しいアクションを起こそうとすると、なかなかどこの部署を押せばいいのかわかりません。たらい回しは日常茶飯事で、上に働きかけてようやく動き出すケースも稀ではありませんでした。