社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

本社採用社員は各販売会社に出向となるが出荷手当がでる。 住宅を売った分は販売会社の掛け率に従って報奨金ももらえる。またプロパー社員はボーナスが極端に少なく、報奨金で稼ぐスタイルだが本社社員はボーナスも年4ヶ月ちょっと分は出る。 最近は報奨金の掛け率が下がっていると聞くがそれでも本社社員はそんなに成績を上げられなくてもそれなりに稼げる。 最近は若手を対象とした家賃補助制度も整備されたらしく、出向による若手社員の流出を防ぐ狙いがあると思われる。