Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
完全成果主義ではあるが、数字(金額)しか見ていないため環境要因が大きい。所属部署による。小さい部署で大きな功績を出しても、大きな部署の普通の成果に金額で負けていたら評価に値しない。その辺りの差分なしに、全体で金額を稼いだ人が評価を受けるため、必ずしも結果が評価されるわけではない。
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