社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

毎日が新規の外回りでノルマ(ポイント制)も厳しいので、非常に辛い時期がありました。2ヶ月間ノルマ未達成の場合は「対応」と呼ばれて違う部署に回される場合もあります。離職率は年間80%以上ですし、中途採用でも2週間程で辞める人もいました。行う発達診断もその子の能力を測る、というよりはその後の教材販売を有利に進める為の物でした。教材も内容は良いものですが、値段はかなり高額に設定してある為、裕福な家庭以外では売り込む事を躊躇してしまう位でした。ノルマ未達成の際の叱責、雰囲気に耐えられず辞めていく人は多かったです。