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女性には働き易い環境だと思います。育児休暇は勿論のこと、出産後も時短勤務をお子様が小学生まで取得できます。しかも二人目、三人目と何回も取得できます。また、取得する際も上司や部下含め、時短勤務に合わせた業務役割を考慮してくれるため、気楽に取得しやすい環境です。取得するハードルは高くもないです。 最近は女性だけでなく男性社員も時短勤務を取得する人も多くなり、男性、女性とも会社としても働きやすい環境を目指しているのは事実であり、取得率もそれなりに高いです。
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