Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
仕事場まで家から近いこともあり、仕事の時間以外に会社に束縛される時間が少なくていいのですが、会社の中の現場の従業者と係長クラス、課長クラスとの風通しがあまりよくないです。 管理職もサラリーマンなので、出来高だったり、不良品の数だったり、数字が大事なのはわかりますが、なぜそうなるのか？そうならないためにもみんなで改善していこう。みたいなこともなく、 ただただ数字を追っているため、パワハラにちかいんじゃないかな？みたいな事も感じてしまいます。今の管理職の人達は現場従業者から上がった人達ではないので、いくら現場からあーしたいこーしたいと言っても、現場でどうにかして下さいみたいな感じなので現場従業者は自分たちの課の上司なのに言っても何も変わらない。とみんな思っているので、壁をスゴク感じます。 言ったら飛ばされるのでわないか？とか
300文字以内（文字数：0 / 300）
ご注意