社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

基本的に上司は部下に『決めさせる』話し方しかしない。何かあればどうしようか？などの納期の決め方や進め方を『自己申告』させるよう誘導する。恐らくそういったマネジメント教育をしていると思われる。 その為、納期に間に合わなければ厳しく叱責されることになり、さらに短納期な業務を抱え込むことになる。 上司が管理する、ということはなく、残業も具体的な指示がないまま自己判断で進めている状態。その割に少ないと文句を言われるのが現状。