社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

年間を通しての目標設定があり、その評価点数により昇給が決まりますが、普通にやっていればそれほど悪い評価点は付けられません。そのため昇給も平均通りに上がっていくのでシビアな世界を目指していないのであれば良いと思います。 年間で最低でも１万程度は昇給していくので、勤続年次が高い人間ほど安定的に給与は上がってゆくのではないでしょうか。