社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

出社日が全員バラバラと言ってよいほどなので、仕事上のフォローの頻度は配属先の人員の意識に左右される。ほったらかしにされる人もいれば、webミーティングなどをこまめに開催して貰える人もいる。いずれにしても、言うべきことはきちんと言わないといつまでも伝わらない、と思えば間違いない。