社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事部の面接があるわけでもなく、ほとんど上司の一存で評価が決まる体制であった。上司から見てよくやっていると思われれば評価は上だが、上司がダメと言えば評価されのないものであった。この独断の制度には今でも不満が残っている。