社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

部署により出社率に隔たりがある。仕事内容にもよるが、ひどいとこは出社率.90%以上の部署もある。どうしても出社しないと仕事ができない部署は仕方がないとしても、上長の判断によるものなので、あまりリモートに賛成しない部署の出社比率は高い。それにより、社員のモチベーションの低下や不公平が増しかえって会社として悪循環になってしまうのではないかと思う。