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役職手当や休日出勤手当といった各種手当はほとんど無いに等しい(社内規則としては設けてあるが、手当支給の優先順位があり、支給までのハードルが高く感じる)。 また、福利厚生も給料から控除される額が少ないため、社員に還元されてるような感覚にはならない。
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