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小田急電鉄グループに入っているため、コロナ禍の中でも、少額ながらもボーナスは必ず支給されている。 また、等級や役職に応じて、給料が細分化されているので、下位職位の給料が上位職位を超えることが無い。そのため、昇給への意欲が出るようなシステムになっている。
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