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非常に風通しの悪い会社だと感じていました。まず、創業当時からのメンバーと中途採用したメンバーに扱いの格差みたいなものがあり、それが障壁になって言いたいことも言えない雰囲気がありました。また、当時の営業部長(現役員)がパワハラ体質で、部下を怒鳴りつけたり、ミーティングボードをペンで叩きつけたり、ちょっとまともではなかったです。さらに、社長をはじめとした役員はそういう行為があることを認識しているのに、黙認していました。私の退職理由も70%は、その営業部長(上司)でした。但し、あくまで十数年前の話ですので、現在はどうなっているかは分かりませんが、経営陣の名前を見る限り、あまり社風に変化はないだろうと考えています。
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