社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

普段から退職されない様に優しくしてくれるが、逆に退職の相談とそれが正式に決まると掌を返すように対応が変わる。『無責任だ』や『勝手だ』と言われ、就業規則の一ヶ月前に申請しても、引き止めや会社都合で退職日が伸ばされ、希望の日(来月末等)を伝えて規則範囲内でも『それはできない』や『セコい』や『こちらがあなたに費やした時間を返せ』と言われた。 人手不足で困っているのは重々承知しているが、会社の規則に沿って意思を伝えているのに、頭にきて感情的になり追い詰めるのはやめて欲しいです。子供じゃないんですから。それが本性ですか？と聞きたい。