社員クチコミの違反報告

良い点退職検討理由

いい意味で、退職されない様に優しくしてくれる。 体調不良で急遽の休みも有給を許可されたり、店長職で言う事を聞かない部下がいても、指導や注意叱責はせずに『店舗運営を一緒に頑張っていく』と言うスタイルでやれと言われる。 もちろんそれは当然ですが、悪いことやダメな事やできていない事を指導するのは当然だと思うのだが、それも会社が退職にビビってしなくなってきているので下で働いている方は居心地良さそうでいいと思います。ただ、会社としてやっている事はどうかと思う。