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産休育休取得後時短社員として働いています。上司次第になりますが、私は有給をまとめて使わせてもらい、予定日の2ヶ月以上前から産休に入らせていただきました。育休は最長2年取得できます。営業時代は家庭とのバランスを取るのが難しかったですが、異動させてもらい、働きやすい環境で働けています。グループ他社も多く、ある程度の年次、実力があれば異動希望を出しやすいです。子供を扶養に入れていれば、ライフイベントごとにお祝い金、月々手当がでます。
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