社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

インセンティブの基準が明確ではなく、当時の社長の気分でその額が左右され、もらえない事もある。規則で定められているため経営側の義務ではないが、モチベーションも下がるし会社に対する信用も無くなり、帰属意識が希薄になる。