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給与は等級制度が採用されており等級が上がらないと昇給が止まったり退職金の支給額も少なくなってしまう。 部署によって上がりやすかったり、上がりにくかったり、評価されずらかったりなどあるためそこに不満を感じる人は多いと思う
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