社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

基本給は特に若手の頃は一般上場企業に比べて低い点は不満を持つ社員も多く、若手の転職による離職は少なくない。 しかし、上級役職者、管理者に上がると急激に給与は上昇するため、仕事ができ、順調な昇級ができる人で初めの10年を我慢できる人であれば取り戻すことができる。 仕事ができて10年下積みができる根気がある人は早々に転職して成果を出し早期に高待遇となる方が良いかもしれないが。 また、福利厚生は国内トップクラスと思われる。休暇は取りやすく、労働組合の発言力は強い。また、育休、産休はもちろん、病気等による長期の休職時も補償は手厚い。職務規定違反による処罰を受けた際も会社側から首を切ることは殆ど無い。