社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

親会社が新社長着任以降、数字が今まで異常に厳しく上からの無理なオーダー、プレッシャーが半端ない。課長主査クラスの給料引き下げも衝撃だったが、有期社員の登用撤廃も衝撃。今キャリアアップする為には無期派遣になり、派遣のまま役職持ちになった後に正社員登用試験に挑む必要がある。有期社員の強みの休みの多さは無くなる様子。キャリアアップを考えているなら派遣のまま服装の縛りや責任を背負う事も覚悟する必要がある。