社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与・賞与は、社長の意向に基づいて、自ら目標管理を設定した達成度に応じた評価（S・A＋・A・A-・B・C・D）により、昇格・昇給・賞与が定まるが、上司の好感度または役員（監査役等含む）の意向によりA以上の評価が定める傾向が強いため、一般的には、A-以下の評価となる。賞与はB評価で平均の0.95％、A-で1.05％となる。以前、S評価はどんな人物がとるのか、聞いたとき、創設者一族や役員のお気に入りと噂になったことがあった。