社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

コロナ感染予防により、役職者以外は在宅勤務を半強制的に取らせている。部署によるが、週一回出勤で対応している。以前は、在宅勤務もフレックス対応で残業も認められていたが、現在は残業が禁止になっている。 通勤時間や混雑具合や感染を考えると、とても合理的で有効だと思う。会社にとっても定期代を支給するよりも出勤日に応じた交通費を支給する方が経費軽減に役立つ。