社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度、人事制度など会社の仕組みの見直しが頻繁に行われることで、社員の多くは辟易している。会社の成長、業績も低迷しており、会社が意図する政策が全く機能していない。市場からの評価も低く、会社の株投会は原価割れしている。社員の能力よりも役員の能力があま りにも低過ぎる。この会社に未来はない。外部から、優秀な人材をヘットハンティングするとが、外資の支援を得るとか大胆な対応しか残されていない。役員は業務を語ることはできるのだが、経営を語れない。コンサルの受け売りの政策を社員に伝えるだけで、主体的な発想が出来ない。この現状をうる得るしかない。