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・無期雇用派遣の性質上、基本スキルアップが望めない。 ・仮にスキルアップできる環境だったとしても、派遣先との待遇格差がありモチベーションの維持が困難。 ・年齢を重ねると派遣先を探すことが困難になる。 ・稼働日数やフレックスの有無などは派遣先に依存する。ゆえに事実上派遣先により労働単価が変わってくる。
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