社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

内部での昇進は基本無し。ポジションが空いても外部から経験者を採用して埋めていく人事。外部からくる人間も能力の有無よりイタリアとのコミュニケーションを取れるか否かのみ。イタリアが家族経営のスタイルな為家族やその親族に気に入られると長く続けていけるし待遇も良くなっていくのは日本の中小企業と同じところなのかもしれない。