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週に1度(水曜日)の定時退社日があり、それはかなり徹底していた。また月に1度くらいは「ノー残業デー」もあり、より徹底した対策(係の人が残っている人に声をかけて帰らせる)がされていた。もちろん残業があり帰れない場合もあったが、朝から今日は定時退社日だということを知らせるアナウンスが社内に流れるなど、なるべくその日は定時に帰れるようにするという雰囲気はあったように思う。休みの日と合わせて有給休暇を取りやすいようにする取り組みなどもあった(おそらく日立本体と同じ制度)。
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