社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

テレワークが導入されており、自宅で勤務可能も工場や地方拠点は在宅率が良くなく部門間で差がある。 テレワークにより会議の数が多くなり、また参加者も多くなり会議が重なって開催されたり、開催日の調整によって、かなり先に設定される場合がある。 テレワークによってフェイストゥーフェイスの時間が短くなり社員間のコミュニケーションが十分であるか心配な面がある。 テレワークはコロナ禍だけではなく、アフターコロナになっても使えることが決まっているが、どれだけ定着できるか不安。