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良い点ワークライフバランス

フレックス制度が導入されており、比較的自由に出社・退社ができる。入社４年目以降は有給取得を年間16日は取得するよう慫慂したり、5連続休暇もしくは3連続休暇×2を取得しなければならないようになっている。その他、夏期休暇(3日)や5の倍数の歳の翌年にリフレッシュ休暇を付与されるので、非常に働きやすい会社となっている。