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良い点人事・評価制度

年に二度職制と個人面談があり、仕事内容、勤務態度、人間関係、ストレス等話し合いをします。またその都度会社に対しての個人の評価を３段階で決めます。 これにより、来年度の給料・ボーナス支給額が変わってくる制度です。 やればやるだけ収入が増えますので、やりがいはあると思います。 毎年秋には社員旅行もありますし、年に二度健康診断や期末手当もありますので、非常に良い会社ですね。 また、設備投資も惜しまない会社で、機械も最新のものに常に入れ替えて、作業効率アップをしています。またKYにたいしての取り組みも充実して、社員の事故怪我を未然に防ぐ社員教育も充実しています。