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社員の待遇改善という名目で営業日当と社宅制度の見直しが2020年10月に実施された。 日当が1500円に下げられ、家賃補助も自己負担額2割から4割になり福利厚生が同業他社よりもいいという差別化ができなくなった。 社員を守るというフレーズをよくマネージャー層が言うが、実際にはクライアントの言うこと最優先となるため希望退職日の2ヶ月前に退職を申し出たが有給消化は7日間のみだった。
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