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夏と冬の年に2回、上長との評価面談があります。 給与は、冬の面談にて、あらかじめ提示されたスキル項目について、自身が獲得したスキル項目を選択することで決定します。 ボーナスは夏と冬の面談で決定しますが、評価方法は時々変更されます。
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