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急成長しているため、改善すべき事柄が多いです。企業として、当たり前の事が出来てないことがあります。ただ、ここ数年徐々に改善傾向にあるのかな?良い点になってしまいますが、『ここがおかしい!』と声を上げると聞いてくれる。改善しようとしてくれる上司もいます。上司は面倒見が良すぎて、少し過保護になってる感じがあります。 あと、大手じゃないので社長がかなり力をお持ちな様です。ま、どこの会社もそうなんでしょうが、たまに理不尽なこともあるようです。私のような一般社員には関係無いですが、そんなことを聞いたり見たりすると昇進したい意欲が失せますね。過去に遡ると、それなりの役職だった人が急に退職されたりしてるようです。そんなことも影響してか、リーダー不足が言われてます。
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