社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

本社や上の方針が曖昧だったり矛盾していたりということが多いため、不満を持った仕事のできる人は退職してしまう方が多いです。 その結果、残された者は退職者の仕事の穴埋めに追われて、業務上の負担が重くなることもしばしばです。 また、尊敬する上司の退職は自分の仕事のモチベーションを大きく下げました。 もっと長年会社に貢献した人を大事に、会社と共に従業員が成長できるような会社であって欲しいです。