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女性事務員は売上を持たないので、ボーナスなどの評価は全員一律であったが、勤続年数が長くなってきたり経験を積むと、主任肩書きが付けられ、また、月5千円の手当がもらえるようになったこと。男性の多い職場のため、女性社員目線で、どんなところを改善してほしいとおもっているか、喫煙場所、トイレ、ロッカールームのことなど定期的に聞き取りを行い、より女性が働きやすい環境になるよう配慮する動きがあること。
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