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既存従業員の人材育成は一切しない。人材が欲しければ、高額の求人をかけるものの、ずっと募集をかけている点からするとサクラ案件としか思えない。ついでに、薄給で尽くしている既存社員がいる社屋に平気で高額の求人ポスターを貼っているが、何の意味があるのか。 転職に役に立つスキルなど何も身につかず、精神と肉体を蝕まれるだけなので、早いところ見切りをつけて辞めるのが一番。 長く居着いている社員は、会社により洗脳され、飼い慣らされた従順な人間のみです。
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