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良い点人事・評価制度

個人個人で評価軸がありそれに対しての評価でボーナスが変わる。評価軸は上司のチェックがもちろん入るが、上司、または配属先の仕事内容によって評価軸がまったく異なるので、工場配属の場合はよい評価がとりやすい。 また研究職だと海外へ出向するチャンスもある。海外の大学などの研究室で研究ができ、博士号などの取得もできる。