社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

なかなか成果の上がらない製薬部門だとなかなかよい評価がもらえない。研究職はだいたい大学院卒で学歴の高い研究者であるのにかかわらず、仕事の性格上すぐに成果が出ない。なので最高評価は出にくい。 上司は親身になってくれるが、トップや顧問の先生の意見や意向が強く反映されるので気に入られない人は評価が低かったりする。本当の実力が評価できてないように思う。そのようなことから不満をもち転職する人もたくさんいる。中堅がなかなか育たないのがかなり問題であると思う。