社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇級はこのところ役職が埋まっており、機会に恵まれないことも増えています。仕方ないですが、上長の好き嫌いも影響します。 昇給は仕事のパフォーマンスで上げることが可能です。評価基準は比較的明確な定量指標が設定されるため、意識して仕事がしやすいです。 人によって業務の負荷が偏りやすい等の傾向はあります。自分から手を挙げて解決策を提示していかないと気づかれないことが多いので注意が必要です。