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コロナ禍で多くの企業がテレワークの実証と今後の会社の在り方を模索してきたと思うが、この会社では残念ながら知見が蓄積されていない。2020年4月ごろには世間の風潮に合わせいっときテレワークが導入されたが、経営層の「テレワーク=サボタージュ」という認識が露呈してしまい、明言していないが「人命より仕事優先」が雰囲気として社員に浸透してしまった。
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