社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

新規契約が2ヶ月取れなければ、即座に降級人事となってしまい、役職を維持することが困難だった。係長、主任という様な役職は単に名前だけで、仕事内容は平社員と変わらない。契約を沢山獲得した人に役職が充てがわれるだけで、支店によっては主任だらけで平社員がいない等もあり得た。